Chcesz delegować pracowników za granicę? Sprawdź polskie formalności przed wyjazdem
Świadczenie usług budowlanych w Unii Europejskiej to ogromna szansa na rozwój Twojego przedsiębiorstwa, ale wymaga również odpowiedniego przygotowania administracyjnego w kraju. Zanim Twoja ekipa ruszy na budowę za granicą, musisz zadbać o pełną zgodność z polskimi i międzynarodowymi przepisami.
Pomagamy sprawnie przejść przez gąszcz przepisów dotyczących delegowania oraz prawidłowo zabezpieczyć sytuację prawną i finansową Twoją oraz Twoich pracowników.
Formalności – co musisz załatwić w Polsce?
Zanim wyślesz pracowników do pracy w innym kraju UE, zwróć szczególną uwagę na kluczowe obszary:
- Zaświadczenie A1 z ZUS,
To podstawowy dokument potwierdzający, że delegowany pracownik podlega pod polski system ubezpieczeń społecznych. Dzięki niemu unikasz konieczności opłacania podwójnych składek zdrowotnych za granicą i w Polsce (ZUS).
- Karta EKUZ (Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego)
Gwarantuje pracownikom dostęp do niezbędnej opieki medycznej w kraju oddelegowania w ramach publicznego systemu ochrony zdrowia.
- Rezydencja podatkowa
Centrum interesów osobistych i gospodarczych pracownika, decyduje o tym, w którym kraju opodatkowana jest całość jego dochodów.
- Limit 183 dni
Jest to kluczowa reguła wynikająca z umów o unikaniu podwójnego opodatkowania. Przekroczenie 183 dni pobytu w danym kraju (w ciągu 12 miesięcy lub roku podatkowego) najczęściej wiąże się z koniecznością opłacania podatku dochodowego za granicą.
Delegowanie to ogromna szansa, ale wymaga uwagi!
Możliwość realizacji kontraktów w całej Unii Europejskiej otwiera przed firmą budowlaną nowe rynki i stabilność działalności. Jednak specyfika lokalnych i unijnych regulacji oraz zmieniające się przepisy mogą bardzo utrudnić działanie. Czasami brak dopełnienia choćby jednego szczegółu skutkuje wysokimi karami finansowymi lub wstrzymaniem prac.
Dlatego zawsze warto mieć obok siebie sprawdzonego i doświadczonego partnera.
W Batieu Plus bierzemy na siebie trudne kwestie formalne i dbamy o to, aby proces delegowania przebiegł gładko, bezpiecznie i zgodnie z obowiązującymi standardami. Ty skupiasz się na realizacji budowy – my dbamy o Twoje bezpieczeństwo administracyjne i prawne.
Świadczenie usług budowlanych w UE wymaga odpowiedniego przygotowania administracyjnego w kraju. Zanim Twoja ekipa ruszy w drogę, zadbaj o dopełnienie formalności w Polsce.
Pomagamy sprawnie przejść przez gąszcz przepisów dotyczących delegowania i zabezpieczenia oddelegowanych pracowników
Sprawdź:
